现代企业的竞争愈来愈激烈，诸多企业存在着 “有绩效制度、无绩效管理”的问题，众多企业中高层管理者并不真正理解和掌握绩效管理、考核的方法、工具，企业中存在关着突出于绩效考核的理解偏差和形式化、走过场的现象， 绩效考核及管理没有发挥出应有的作用和价值。

杨老师又一次爆场

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