2021年9月8日  西安洪杉企业管理咨询有限公司特别邀请到了资深咨询专家宋栓明老师与各单位的HR进行面对面的招聘问诊。

在现场HR表达统一的第一感受是：招聘是自己的事情，没有放在公司战略的层面。提到人力，老板的第一思维就是成本。那么宋老师给出的建议是跳出以往的HR思维模式，建议让公司的业务部门和老板都参与进来，可以尝试让业务部门出招聘简章，新人进来之后可以尝试让老板配合做一些培训并且充分授权，要让人力资源部有话语权。

第二个问题是：现在HR普遍感觉招聘难，招到与岗位匹配的人才更难。宋老师给出的建议是：

第一，要做好校园招聘会，学会建立关系来给招聘做铺垫。

第二，可以进行轮岗来筛选匹配岗位的人员。

第三，要建立自己的人才库。

第三个问题是：现在很多企业都存在工资倒挂的情形，在这里各位HR得到了充分的交流，并且拓开了自己的思维模式。

我们第二期的问诊活动《人才管理》还是由宋栓明老师问诊。

时间：9月15日 下午14:00—16:30 

地址：西安市雁塔区翠华路9号大西互联网产业园一楼会议室。

想要报名的朋友可以扫码加客服号进行报名。