11月19日，北理雷科（西安）创新园职业人训练营《中国人管理实务与系统管理思维培养》课程正式开启。因为疫情的原因，部分学员无法到达现场，教务组临时建立直播通道，通过线上会议的方式执行课程，满足全部学员的听课需要。

       洪杉企管金元庆老师展开“双通道”授课。线下学员非常熟悉金老师的授课风格，现场积极互动，提出问题，交流讨论。线下学员认真倾听，跟随直播课件的指引持续思考。虽然突发事件让培训的形式有所改变，但学员们的学习热情不减，注意力始终在课堂上、课件中。

       这门课目的是使管理人员了解管理工作中必要的理论知识，不同层级管理人员在公司经营及管理中的角色定位、能力要求、行为准则和工作重点，并通过案例分析和讨论，使学习者掌握如何运用管理知识、如何实践管理技能。

       金老师通过具体案例，分析国人的性格特征，以及中国文化背后蕴藏的语言和习惯，使管理者更清晰地理解并运用管理工具，不纠结于现象，抽丝剥茧、深度挖掘，达到真正解决问题的目的。与此同时，课程中提出了不同层级管理者的角色定位、能力分析及工作要求。并给出不同层级管理者在实际工作中面对不同问题时的破解方案。学员们在倾听和思索中，受益良多。管理是一门实践的科学，尽信书则不如无书，学习内容应消化吸收，结合实际工作，能实效解决问题，知识才属于我们。

       这是职业人训练营系列课程的第五讲，持续的课程推进，让我们对科技型企业学员的认知特点和学习习惯有了更深入的了解，定制化、专业化的课程在这种了解中得到不断完善和升级。我们相信，学习是持续强化和改善的过程，组织的革新离不开学习的进化，面对不可预知的未来，拥有学习力的组织必定会拥有更多、更好的经营成果。 

       职业人训练营本年度的课程全部结束，未来还会有更多、更精彩的课程引入园区，期待您的参与！有任何培训和课程方面的建议和想法，也欢迎和我们交流讨论，您的观点和信息，将会让我们共同享有一个更具创新性、学习性的园区。