为夯实管理者领导力与领导能力，充分发挥领头羊、带头雁作用，切实提管理之能，解管理之惑，行管理之实，合容电气人政考核中心组织开展中高层领导“赢在行动—领导力”培训，集训于4月14日—15日在合容开关公司进行，共计55人参训。

       培训旨在以学习增效益、以行动促改善、以培训铸团队。讲师金元庆老师以其诙谐幽默的授课风格、深入浅出的授课内容，使学员系统性掌握管理逻辑、新人培养方式及管理沟通模式等。

       培训形式采用集训+转化工作坊。通过打破公司、部门、层级间隔，将学员分组重构，分为9个小组、5个作战队，在转化工作坊及培训复盘中，以共创共享的形式，促进思想的碰撞与交融。

       培训内容及学习气氛深受学员赞赏，在学习心得分享中，学员纷纷表示此次培训对管理实践颇具指导意义。

       为促进管理团队融合，保障学员参训状态，特提供精美茶歇及爱心餐饮等。

       合容电气总裁王永斌为集训作总结讲话，在分享个人学习心得的同时，对全体领导提出管理要求，要在实践中管理，在管理中实践，以系统的管理思维武装自己，将科学的管理方式内化为日常的工作模式，向管理要效益，以管理促发展。

       在接下来的一个月中，将以任务为载体、管理实践为客体，进行行动改善指导及评估，通过学习-行动-转化的循环驱动，实现管理提升。鼓励参训者做学习的先行者、管理的先进者。让我们在行动改善的途中相遇，在个人成就与组织增效的顶峰相见！